经济补偿
  • 劳动合同终止的情形、劳动合同终止的规范操作建议
    劳动合同终止的情形、劳动合同终止的规范操作建议
    ‌劳动合同终止的情形：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者达到法定退休年龄的；4、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或宣告失踪的；5、企业被依法宣告破产的；6、企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的；7、法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止的规范操作建议：1、符合劳动合同终止情形的，企业应向职
    经济补偿 劳动合同
    2023-09-09
  • 经济补偿是按劳动合同期限 还是按在本单位实际工作年限计算?
    经济补偿是按劳动合同期限 还是按在本单位实际工作年限计算?
    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿
    2023-08-31
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