工伤经办必要知识储备（更新中……）

1、增员分为职工新参保和职工续保，如果曾经在长春市企业参过保，则做续保；如果未曾参过，则做新参保。如果在新参保操作中显示“人员已在系统内登记”，则说明应做“职工续保”业务；如果在续保中显示“无该人信息，请确认输入的证件号码是否正确”，则说明该人应做“新参保”；若在续保中显示“人员存在正常参保险种，不允许办理续保业务，请确认”，则说明原单位还未为其办理减员。工伤增员（新参保和续保）不可以向前补缴，只能增到经办月，如果签订合同日期为经办月之前月份，系统会自动增员到经办月，比如11月25日签订合同， 于12月5号网厅增员，网厅办理时录入增员日期为11月25日即可，系统会默认从12月增员。

2、减员分为职工停保、在职转退休和终止参保，普通离职做停保，退休做在职转退休，死亡或该换国籍做终止参保。离职当月需要缴纳保险，如果一个人11月10日离职，12月不再为其缴纳工伤险，则应在11月到账后，于12月办理减员。办停保时若显示“人员变更信息未填全，不予保存”，请双击“变更日期”下空白处，选择离职日期，双击“本人/家属签字”下空白处，输入职工姓名。

3、职工签订劳动合同，单位应尽快为其办理增员业务，但如果跨月，则只能增到经办月，因为工伤保险不允许补缴；职工签订解除劳动关系证明书当月，单位仍需要为其缴纳工伤保险费，且于下一月为其办理减员业务。增员、减员都是以月为基本单位，比如一个人12月1号离职，也需要缴纳12月保险费，如果不想为其缴纳12月费用，则离职合同应该为11月，比如11月30日。

4、增员、减员不可以存在欠费，需要之前月到账后才能办理。比如单位要在12月增员，但没缴纳11月费用，则审批不会通过。

5、单位通过推送缴费后，正常三到五天内到账，具体是否到账，在网厅首页右上角“单位缴费信息”中查询。

6、职工新参保和职工续保模块中录入的“劳动合同签订起始时间”、“首次工资执行时间”必须与签订劳动合同备案名册和新增人员明细表上日期一致，录入系统“工资”必须与新增人员明细表工资一致，否则审批不能通过，参加工日期不晚于“劳动合同签订起始时间”、“首次工资执行时间”即可。

7、职工停保模块中录入的变更日期必须与《解除劳动关系证明书》上解除（终止）劳动合同日期和减员人员明细表解除日期一致，否则审批不能通过。

8、经办要件应签章处必须签字和盖章（单位公章、法人章）。解除劳动关系证明书职工必须签字和按手印。经办要件原始图片必须方向朝上，原始方向不朝上，就算调整朝上后再上传，由于系统会抓取原始图片，所以会导致原始图片方向不合格，进而审批不通过。

9、办理职工新参保、续保，新增人员明细表上单张只能有且只有这一个人；批量新参保时，新增人员明细表上的人员应和系统填报的人员和顺序完全一致（顺序也必须一致），多了少了都不行，必须完全一致。职工停保，减员人员明细表上单张只能有且仅有这一个人，批量停保，减员减员人员明细表上人员和录入系统的人员必须一致（顺序也必须一致）。总而言之，明细表上的人，必须和该笔业务录入/导入系统的人员完全对应上，否则审批不能通过。

10、“填报信息超长或格式错误”、“浏览”按钮不显示或显示错误等等各种问题，都是因为系统设置有问题，请严格按照本教程中第一部分—网厅系统安装设置系统。

11、若修改密码后忘记密码，需要去窗口重置密码，带好经办人身份证。

12、签订劳动合同备案名册、解除劳动关系证明书的电子版，请联系人社局获取；其余材料的电子版，均可在群文件里下载。

13、工伤保险和基本医疗不一样，没有预缴。

14、工伤保险网厅审批，是根据单位提交先后顺序进行审批，最迟当天审批完，一般情况下3-5天内审批完。单位可以自行在“已提交信息管理”模块中查看审批结果。

我们会动态关注群里反馈的问题，并根据实际补充和更新该教程，请大家经常关注QQ群公告。

附言：为了保证大家更容易理解网厅教学的注意事项，本教程采取了最为口语化的表达，希望大家有所收获。加油，共勉。