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所属栏目:五险一金 2023-01-12 23:11:43 累计浏览 ( 257 )
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社保费缓缴期内员工离职,能否享受失业保险待遇?
http://9612333.com/bk/index.php?act=pl&id=51
我是一名旅游公司的导游,最近单位正准备通过协商一致的方式与我解除劳动合同,并且愿意向我支付经济补偿金。但是,我听说国家最近出台了社会保险费缓缴政策,允许用人单位缓缴社会保险费单位部分,而旅游公司处于允许缓缴的范围。
请问:如果我在缓缴期内办理了离职手续,还能享受失业保险金吗?
答:
为贯彻党中央、国务院决策部署,着力保市场主体保就业保民生,国家出台了阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策。政策明确提出,缓缴单位缴费部分,不影响职工个人权益。
对处于缓缴失业保险费期限内的企业职工,参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业的,可以享受失业保险金。如果是领取失业保险金期满仍未就业、参保不满1年、主动辞职等原因不符合领金条件的失业人员,根据目前政策规定,可以领取失业补助金。失业补助金政策执行期限至2022年12月31日。
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