长春社保提示信息解读（持续更新……）

一、本次劳动合同起始时间之后(包括续保当前月)存在缴费信息，本次劳动合同日期之后(包括续保当前月)存在缴费信息

单位新增员，当人当月存在缴费且不欠费。如上家单位2023年1月欠费，并交完费后减员。下家单位新增员时会提示错误信息。说明员工当月存在于上家劳动合同不可以操作，次月办理增员。

二、查询到多条有效的人员信息,请到大厅办理!

毫无置疑，让员工自己去窗口、政务大厅处理吧。经办人无法解决此问题。这种情况，大家了解就好。其他不用和员工多说，自己去窗口查、办。啥时候解决啥时候新参保增员。

三、减少时间早于单位缴费截止期，不能办理人员减少;

当前为2月份，3月份缴费已经完成。现在无法减员的。需要在3月份操作 该员工减员。

四、该人员本次劳动合同起始时间早于最后一次参保变更日期

举个例子：员工上家单位2023年1月10号办理的减员，你在2023年1月13号办理增员选择劳动合同日期的时候选择2023年1月1日，就会提示这类错误信息和、或提示第一条信息错误。

该人员减员时间早于申领技能提升补贴时间，需追回已享受的技能提升补贴再减员

参考：社保办理减员，提示领取补贴，但员工已经离职了，他是在离职后做的补助，你在系统里是减不掉的。你要给他强制减掉 她得把补贴退回去 不在职 申请不了技能补贴。

企业职工基本养老保险的减少时间晚于该险种的缴费截止期，企业职工基本养老保险个人中断缴费时中断时间晚于个人最大做账期，失业保险的减少时间晚于该险种的缴费截止期，失业保险个人中断激费时中断时间晚于……

答：以解除劳动合同证明书为准，减员当月要缴费到账后，才能办理减员