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 “吉林省社会保险网上经办系统”已升级为“吉林省社会保险公共服务平台”。可在电脑的浏览器输入“吉林省社会保险公共服务平台”网址(http://ggfw.jlsi.jl.gov.cn/)进入平台主页,个人用户点击“个人登录”,企业用户点击“企业登陆”页面跳转至吉林省统一身份认证平台,打开手机版吉事办APP,点击右上角“扫一扫”,扫码登录。吉林省社会保险公共服务平台包含单位经办网上经办大厅、城镇职工网上经办大厅、城乡居民网上经办大厅,提供覆盖企业职工基本养老保险、失业保险和城乡居民基本养老保险公共和待遇相关业务,并在主页配备网上经办全业务图文使用指南,方便参保单位和个人应用平台进行业务办理、查询、打印、下载。
 1   0  150天前
admin
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长春市各企业经办人为员工办理<吉林省社会保障卡> 可以继续通过<社会保障卡采集系统>网站为本企业员工采集信息。以前注册过的用户,用原采集账号登录即可。新用户通过注册网址先注册账号,再通过登录网址为员工采集信息即可。注册网址:http://218.27.84.59:8080/sjcj_web/register/selection.do登录网址:http://218.27.84.59:8080/sjcj_web/login/toLogin.do不能使用IE浏览器,建议使用谷歌,360都可以
 6   0  151天前
admin
407
2022年缴费工资申报工作 (参考其他城市)2021年12月有人员变动的,先做完人员增减变动再申报缴费工资;2022年1月有人员变动的,先申报缴费工资再办理1月份人员增减变动;请各参保单位根据具体情况选择以下任一申报方式进行年审。 (一)网上经办服务大厅(网厅)申报申报步骤:第一步:通过网上经办服务大厅中“缴费申报与变更”模块下载本单位缴费人员花名册,按在职和退休分类、分险种如实填写本单位职工缴费工资。第二步:不改变《缴费工资申报核定表》的格式,按操作指南上传并保存。第三步:申报成功后,查询并核对缴费工资申报结果。第四步:年审完成后即可开始2022年1月份的人员变动、做账及税务推送。重要提示:凡涉及有公务员医疗补助的机关行政事业单位操作时需要按险种导出、上传并保存。 (二) QQ群申报忽略介绍 (三)政务大厅申报确因特殊情况需要在政务大厅申报的参保单位,必须按《2022年市本级职工基本医疗保险缴费基数政务大厅申报批次安排表》中规定的时段到政务大厅窗口进行申报。申报步骤:第一步:参保单位持U盘到大厅医保窗口申请年审,医保工作人员将医保信息系统中本单位的《缴费工资申报核定表》拷贝给参保单位;第二步:参保单位在所拷贝的《缴费工资申报核定表》中如实填写本单位职工缴费工资后,报医保经办机构;第三步:经医保业务人员审核后,将参保单位填报的《缴费工资申报核定表》导入医保信息系统;第四步:打印出变更缴费工资后的《缴费工资申报核定表》给参保单位进行核对;第五步:参保单位核对确认后,由单位经办人员、单位负责人签字并加盖公章,一份在本单位存档,一份返回医保经办机构,申报完毕。第六步:年审完成后即可开始2022年1月份的人员变动、做账及税务推送。 四、申报缴费工资参保单位必须按期、如实申报本单位参保人员2022年缴费工资,以元为单位,元以下四舍五入取整数。(一)企业职工以上年度月平均工资为当年个人月缴费工资基数。工资总额的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,次年起再按照上一年度月平均工资作为缴费工资基数。(二)机关事业单位缴费工资1. 行政机关单位(含参公管理单位)在职在编人员参加职工基本医疗保险申报的缴费工资为本人2021年12月工资。计算方法:2022年度个人缴费工资=2021年12月本人工资收入中的基本工资+基本工资/12+生活性补贴+工作性津贴+国家统一的津补贴2.事业单位在职在编人员参加职工基本医疗保险申报的缴费工资为本人2021年12月工资。计算方法:2022年度个人缴费工资=2021年12月本人工资收入中的基本工资(含教护龄10%)+基本工资/12+基础性绩效工资+奖励性绩效工资+国家统一的津补贴。3.公务员医疗补助(含退休人员)在职人员为2021年12月本人工资收入中的基本工资。退休人员:一是2014年10月之前退休的为基本离退休费(退休时基本退休费、退休后历次增加的基本退休费、2016-2021年基本养老金调整);二是2014年10月以后退休人员为新办法待遇中的“基础养老金”加退休后历年调增养老金。(三) 退休人员年审时需要申报2021年12月发放的养老金(即每年调整后的养老金),作为2022年划入个人账户的基数。 五、申报注意事项(一)各参保单位在填报《缴费工资申报核定表》时,只能填入新的缴费工资,其他信息及格式均不能改动,否则将无法导入医保系统。(二)参保单位应对本单位正常参保的在职与退休人员缴费工资、人数等信息进行认真核对,如因人员状态、人员类别、缴费工资等报错造成多缴或少缴费用、个人帐户错划等后果,责任由参保单位承担。(三)职工基本医疗保险申报的缴费工资必须与社保申报的缴费工资一致,经过部门间数据比对不一致的参保单位,将作为市医保局2022年的重点稽核对象。(四)对瞒报、少报工资总额而少缴医保费或逾期未申报缴费工资的单位,将按照有关法律、法规予以处理。  以上内容仅供参考,部分红色文字,为重点信息,本文操作系统均为接入国家医保的省市官方文件。 关于申报工资基数的表格稍后会发出。 目前微信5个群已合并3个群,将不再开放新群,新人无法加入将提出1-3群昵称不合格(非全称)用户。 还有,由于本人也有其他工作,并非全身投入经办人平台业务,没有义务一对一服务,每天私信量很大,QQ群已经放弃了。不回信息不礼貌,回信息量太大。建议大家群内沟通交流吧,心有力气不足呀!私信不回别介意!补充一下,微信被拉黑的无法与我对话,所有群自动被清除,不经准许不要发布没用信息,专群专用! 
 5   0  152天前
admin
311
关于参保基础信息维护的公告 根据《吉林省社会保险事业管理局<吉林省企业职工养老保险全国统筹信息系统改造升级数据管理工作>的通知》(吉社保函【2021】36号)文件要求,需将我省社会保险数据迁入国家统一信息平台。目前我市仍存在多年未办理社保业务的参保人员,姓名、出生日期、身份证号等基础信息不准确及吉林省内存在多个参保账户未合并等情况,无法迁入国家统一信息平台,将影响部分参保人员办理养老保险缴费、退休等各项业务的进程,请我市参保人员尽快核实并修正基础信息,具体通知如下: 一、请解除劳动关系后未办理过社会保险接续的参保人员,尽快携带身份证、失业证以及档案复印件到社保局窗口核对并修改个人基础信息。 二、系统内身份证号为15位的参保人员可在社会保险事业管理局网站网上经办大厅通过个人注册的方式将身份证号升至18位。 三、吉林省内多个参保账户未合并人员需要携带本人身份证(如存在重复缴费部分还需要携带本人工商银行卡以及相关缴费凭证等资料),尽快到社保局大厅办理合并业务。
 5   0  177天前
admin
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解决企业网络办公技术方案,信息化建设。解决各类疑难杂症,多年中小企业运维经验桌面运维、软件支持、远程办公、系统优化  数据备份、数据库、虚拟机、服务器、管理远程协助、兼职上门服务、外包服务可开发票  免费咨询电话:0431-8433480413604443334   17766881441   张先生第一步:下载远程协助客户端 点击下载第二步:打开远程客户端软件第三步:点击复制 发给我后 ,结束你的操作。
 0   0  183天前
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485
所有内容将陆续迁移到新的系统内,旧版 临时访问地址 经办人信息网发帖奖励经验 5   发帖奖励金钱 5   回复奖励经验 2  回复奖励金钱 2关于金币的获得,可发帖、可回复。购买金钱或经验扫码支付本人定制了一些礼品,积分、等级高者将免费邮寄获得。新版挂机新增丢失联系信息功能,挂在钥匙上丢失了,拾到者可扫码联系失主找回。十分人性化。一、平台非官方,只用于经办人相互交流使用。二、平台内没有职能工作人员。三、所有出现的问题均已以官方发布为准。四、民间公益组织,不代表任何官方观点。五、公益群不存在收费情况,如有收费请报警。六、公益平台相互将交流,不存在有问必答。目前有自愿缴费学习交流的用户可以联系本人,10元/月、100元/年。      关于大家建议开班培训,目前因个人时间问题,没有太多精力准备学习及培训材料,目前仅开放收费群,讨论及处理相关经办系统操作问题,政策及经办流程变化较快不适合当下培训。所以,暂时不考虑培训。后续有条件将多出一些操作视频或通俗易懂的文件来,站内多数内容是免费,个别内容是需要“金钱”或经验下载的,是为了更好的鼓励大家发帖及评论。不过你可以消费购买这些分值,收费群内的会员无需二次消费。本人可办理:医保系统1-20日办理增减员业务,非业务期办理医保增减、工伤增减员,工伤欠费增员,工伤手动核定。整理下本站的一些操作问题。首页广告位 50元/月、500元/年,不接保险、理财业务广告。本站调整,无注册即可访问,部分内容需要回帖才可看到。2022-01-20你好,优秀经办人 微信公众号 扫码关注。(因部分视频文件无法保存,特开通公众号)
 1   0  183天前
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643
  吉人社联〔2021〕68号    各市(州)、长白山管委会,长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会,各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局、应急管理局、卫生健康委(局)、社会保险事业管理局:  《吉林省工伤保险费率管理办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。    吉林省人力资源社会保障厅 吉林省财政厅  吉林省应急管理厅 吉林省卫生健康委  吉林省社会保险事业管理局  2021年6月30日      吉林省工伤保险费率管理办法   第一章 总则  第一条 为完善我省工伤保险费率管理机制,适应工伤保险基金统收统支省级统筹制度要求,发挥工伤保险费率杠杆作用,推进工伤预防,根据《工伤保险条例》(国务院令586号)《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)和《吉林省人民政府关于建立工伤保险基金统收统支省级统筹制度的实施意见》(吉政发〔2020〕20号)等有关规定,结合本省实际,制定本办法。  第二条 本办法适用于省内依法参加工伤保险的各类用人单位及工程建设项目。  第三条 工伤保险费率实行行业基准费率和浮动费率调控管理。  第四条 以用人单位参保的,缴费数额为本单位全部职工上年度工资总额乘以单位缴费费率之积。  以工程建设项目参保的,按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。工程建设项目参保采用其他方式缴纳工伤保险费计算方法,按《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》(人社部发〔2018〕3号)执行。  第二章 基准费率  第五条 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。  第六条 全省房屋建筑、市政基础设施和铁路、公路、水运、水利、能源、机场等工程建设项目参加工伤保险,以施工总承包合同明确的工程总造价的0.85‰为基准费率。  第七条 省人力资源社会保障部门会同省财政等部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,根据全省经济产业结构变动、工伤保险基金使用等情况,适时调整确定全省工伤保险行业基准费率标准和工程建设项目参保基准费率标准。  全省工伤保险基金累积结余不足12个月平均支付水平时,应当调整行业基准费率和工程建设项目参保基准费率标准,调整方案报请省政府批准后实施。  第八条 从事两种或两种以上经营生产业务的用人单位,根据其所从事的主要经营生产业务,确定行业工伤风险类别和工伤保险基准费率。用人单位跨行业经营的,按照较高风险行业确定基准费率。  第九条 劳务派遣单位根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别及基准费率。  用人单位或劳务派遣单位应及时向社会保险经办机构报备实际用工的工伤风险类别变化情况。  第十条 尚未列入国家和省现行工伤保险行业风险分类表的用人单位,暂以0.75%为基准费率缴纳工伤保险费,国家明确行业分类后再行确定其基准费率。  以抢险救灾、消防等为主要任务的用人单位参保,暂按第八类行业基准费率标准缴费。  第三章 浮动费率  第十一条 浮动费率是指用人单位按行业初次确定的基准费率缴纳工伤保险费满一年后,社会保险经办机构根据其上年度工伤保险基金支缴率和工伤发生率等,在行业基准费率基础上,核定其在下一浮动周期内应当执行的缴费费率。  工伤保险基金支缴率,是指在一个浮动周期内,工伤保险基金支付用人单位工伤职工及工亡职工供养亲属的工伤保险待遇金额,与该用人单位缴纳的工伤保险费的比例,计算公式:工伤保险基金支缴率=本浮动周期内工伤保险基金支付用人单位的工伤保险待遇金额÷本浮动周期内用人单位缴纳的工伤保险费金额×100%。  工伤发生率,是指经社会保险行政部门认定的该单位工伤人次数与该单位月平均缴费人数的比例,计算公式:工伤发生率=本浮动周期内用人单位工伤认定人数÷本浮动周期内该单位月平均缴费人数×100%。  第十二条 符合费率浮动条件的用人单位,属一类行业的浮动分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不可向下浮动;二类至八类行业的浮动分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。浮动后的最低费率不得低于一类风险行业基准费率。  第十三条 工伤保险费率浮动,上浮最高不超过本行业基准费率的150%,下浮最低不低于本行业基准费率的50%。具体浮动标准如下:  (一)工伤保险基金支缴率和工伤发生率均为零的,费率下浮至本行业基准费率的50%(一类行业除外);  (二)工伤保险基金支缴率大于零、小于等于80%,费率下浮到本行业基准费率的80%;  (三)工伤保险基金支缴率大于80%、小于或等于100%,按本行业基准费率缴费;  (四)工伤保险基金支缴率大于100%、小于或等于120%,费率上浮到本行业基准费率的120%;  (五)用人单位上一浮动周期内工伤保险基金支缴率大于120%的,或者被依法列入安全生产领域联合惩戒对象(含各类安全生产与职业病危害“黑名单”)的用人单位,费率上浮到本行业基准费率的150%。  (六)用人单位工伤发生率大于3%的,可上浮一个档次。对工伤发生率骤升,达到5%以上的,可一次上浮两个档次。  第十四条 为鼓励和支持用人单位开展安全生产标准化创建,加强工伤预防,对持有效期内一级或二级安全生产标准化证书且上年度工伤保险费支缴率未超过100%的用人单位(一类行业除外),在按本办法第十三条核定的工伤保险费率档次基础上再给予适当下浮:  (一)持有效期一级安全生产标准化证书的用人单位可下浮两档;  (二)持有效期二级安全生产标准化证书的用人单位可下浮一档。  按上述办法下浮的工伤保险费率,最低不低于用人单位所属行业类别的最低费率档次标准。  安全生产标准化达标是指用人单位整体达标。  第十五条 为充分发挥工伤保险费率浮动机制的调控作用,积极推进工伤预防工作,工伤保险费率每1年浮动一次,调整时间从调整年度的1月1日起计算。  第十六条 每个浮动周期期满后再次浮动费率时,仍在用人单位行业基准费率的基础上进行浮动。  第十七条 非全日制职工,与两个以上用人单位同时建立劳动关系的,由发生工伤时的用人单位承担费率浮动责任。  职工与用人单位解除、终止劳动关系(包括退休)后被诊断、鉴定为职业病的,由承担职业病责任的用人单位承担费率浮动责任。  劳务派遣职工发生工伤的,由劳务派遣公司承担费率浮动责任。  社保局应当将工伤保险基金支付上述工伤职工待遇的费用,计入承担费率浮动责任单位当年工伤保险费用支出总额,作为计算其当年工伤保险支缴率的依据。  第十八条 用人单位首次参保且实际缴费不满1年的,不实施费率浮动。用人单位非首次参保且实际缴费不满1年的,按实际缴费月份计算支缴率、工伤发生率。用人单位合并、转让的,由承继单位承担原用人单位的工伤保险费率浮动责任,并在合并计算后重新进行费率浮动。  第十九条 社保局应在每个费率浮动周期开始前,依据参保单位工伤保险支缴率、工伤发生率、职业病危害程度等因素,重新核定用人单位下一浮动周期的浮动费率,确定其费率是否浮动及浮动档次,并通过适当形式通报,以示警戒。  第二十条 社保局重新核定费率后,应当及时将上一浮动周期的用人单位工伤保险支缴率情况和下一浮动周期浮动费率标准进行公示,并以书面形式向用人单位和工伤保险费征缴机构通报。  第四章 附则  第二十一条 用人单位对缴费费率有异议的,可以向省社保局申请再次核定,再次核定后仍不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。  第二十二条 费率管理要充分利用信息化手段,加强对费率政策实施和基金运行情况的监测,定期分析工伤保险费率对工伤保险基金运行的影响,确保工伤保险基金累计结存规模处在合理区间,确保工伤保险制度科学可持续规范运行。  第二十三条 本办法自2022年5月1日起施行。全省首次浮动费率时间为2023年1月1日,其用人单位工伤保险基金支缴率、工伤发生率以2022年度实际发生情况计算。吉林省工伤保险行业风险分类与费率表隐藏内容
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各市(州)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会保障局、税务局、社会保险局: 为做好《关于实施阶段性社会保险助企纾困政策的通知》(吉人社联〔2022〕60号)的落实工作,我们研究制定了《阶段性社会保险助企纾困政策实施办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。 吉林省人力资源和社会保障厅国家税务总局吉林省税务局吉林省社会保险事业管理局2022年5月13日 ---------------------------------------- 阶段性社会保险助企纾困政策实施办法 为贯彻落实党中央、国务院关于稳岗就业的精神和省委、省政府出台的助企纾困政策,切实做好失业保险稳岗位提技能防失业工作和特困行业阶段性实施缓缴政策,充分运用好“降、缓、返、补、扩”一揽子政策,全力助企纾困,稳定岗位,促进就业,特制定本实施办法。 一、延续阶段性降低失业保险费率 第一条 适用范围:本省行政区域内失业保险参保单位。 第二条 实施期限:用人单位和职工个人缴纳失业保险费比例之和为1%(其中:单位缴费费率为0.7%、职工个人缴费费率为0.3%)的政策实施期限延长至2023年4月30日。 二、延续阶段性降低工伤保险费率 第三条 适用范围:本省行政区域内一类至八类行业工伤保险参保单位(含尚未列入国家和省现行工伤保险行业风险分类表暂以0.75%为基准费率缴费的参保单位)。 第四条 实施期限:自2022年5月1日起,根据《吉林省工伤保险费率管理办法》(吉人社联〔2021〕68号)规定,一类至八类行业工伤保险参保单位基准费率分别对应调整为68号文“吉林省工伤保险行业风险分类与费率表”中规定的一类至八类行业基准费率。在此基础上,一类至八类行业参保单位工伤保险费率同步下调50%至2023年4月30日。 三、缓缴社会保险费 第五条 适用范围:缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社会保险费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分,企业应依法履行代扣代缴义务。 以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳费款有困难的,可自愿暂缓缴费,2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴,缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择,缴费年限累计计算。 第六条 实施期限:企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月,在此期间,企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可从5月起申请缓缴,缓缴月份相应顺延一个月,也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。 第七条 申请受理 1.对受疫情影响,符合条件的用人单位,可按照《吉林省用人单位延期缴纳社会保险费管理暂行办法》(吉政办发〔2017〕70号)提出延期缴纳社会保险费申请,无需履行抵质押相关程序。其中:新开办企业可自参保当月起申请缓缴;企业行业类型变更为上述行业的,可自变更当月起申请缓缴。 2.2022年3月起,符合条件的用人单位可通过登录吉林省社会保险局网站填报《延期缴纳社会保险费申请审核表》,可直接提出缓缴申请,不需要提供任何材料,符合缓缴条件的企业也可事后通过线上或线下方式向当地社保局提出缓缴申请。 第八条 补缴费款 企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费;缴纳的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位。企业可根据实际需要,提前申报缴纳缓缴的费款,税务机关应当及时征收。企业依法注销的,应当在注销前缴纳缓缴的费款,相关部门按照注销流程及时办理。 第九条 行业类型申报及确认 企业行业类型由企业参保地社会保险经办机构依据企业参保登记时自行申报的行业类型审核确认。现有经办信息无法满足划分行业类型的,实行告知承诺制,由企业出具所属行业类型的书面承诺,并承担相应法律责任。 第十条 办理程序 1.参保地社会保险局结合用人单位综合情况提出审核办理意见,同时每月将《申请延期缓缴社会保险费用人单位名单》及用人单位申请缓缴相关材料报省社会保险局进行备案。 2.由参保地社会保险局将《准许延期缴纳社会保险费通知书》发送至用人单位,并签订《用人单位延期缴纳社会保险费协议》(可通过吉林省社会保险局网站下载填报)。 3.参保地社会保险局在与用人单位签订《用人单位延期缴纳社会保险费协议》后,办理用人单位缓缴,并在信息管理系统进行标识登记,缓缴期内不收取滞纳金。 4.缓缴期满后,参保地社会保险局应及时告知用人单位补缴社会保险费。申请缓缴的用人单位在规定期限内补缴欠缴社会保险费不收取滞纳金,超期补缴的按《社会保险法》规定加收滞纳金。 5.缓缴期限内,职工申领养老保险待遇的,企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。 6.建立动态台账管理制度。各级社会保险局要建立用人单位缓缴社会保险费台账,按月分类统计并集中上报各险种缓缴单位数量、缓缴社会保险费金额、补缴社会保险费金额等信息数据。 7.建立一体化经办管理制度。各级社会保险局在缓缴受理、资格审核、协议签订等业务经办环节要实行养老、失业、工伤保险同步一体办理。 8.社会保险局要按月将缓缴企业名称、统一社会信用代码、企业行业类型、缓缴险种及属期、缓缴期限、缓缴金额、人数等缓缴信息传递给税务部门。 四、实施失业保险稳岗返还政策 第十一条 适用范围:本省行政区域内失业保险参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户。 第十二条 申请资格和返还标准: 上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以享受失业保险稳岗返还政策。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业返还比例从60%最高提至90%。 第十三条 实施期限:执行至2022年12月31日。 第十四条 返还程序:继续实行“免申即享”经办模式:通过数据比对和信息共享筛选出符合条件的参保单位,公示后直接返还至单位账户,对于小微单位可直接返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费账户。 五、落实工伤保险待遇 第十五条 全力做好因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎被认定为工伤等各类工伤职工待遇保障工作。 第十六条 用人单位缓缴工伤保险费期间,职工工伤保险待遇不受影响。用人单位未按缓缴协议约定及时足额补缴工伤保险费的,工伤职工待遇按相关政策规定执行。 六、拓宽技能提升补贴受益范围,放宽申领条件。 第十七条 拓宽技能提升补贴受益范围。领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴。 第十八条 技能提升补贴申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。上述政策执行期限至2022年12月31日。2022年起,每人每年享受补贴次数最多不超过三次。 七、继续实施失业保险扩围政策 第十九条 保障失业人员基本生活。继续实施失业保险保障扩围政策,对2021年度符合领取失业补助金和临时生活补助条件但未申领的参保失业人员、已申领但未满六个月失业补助金和三个月临时生活补助的参保失业人员及2022年1月1日之后新发生的符合条件的参保失业人员继续发放失业补助金或临时生活补助。待遇标准按《关于扩大失业保险保障范围的通知》(吉人社联〔2020〕36号)执行,申领期限截至2022年12月31日。发放失业补助金、临时生活补助期间不办理失业保险关系转出(转入)。 持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作。 八、发放一次性留工培训补助 第二十条 适用范围 2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中、高风险疫情地区的市(州)、县(市、区)区域内参加失业保险的中小微企业可享受一次性留工培训补助。未划为大型的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参加失业保险的个体工商户等用人单位参照实施。 (单位类型按照现有划型结果确定。未划型的单位暂按中小微企业返还;划型确定或调整的,按确定或调整后的执行。) 第二十一条 资格条件 (一)享受一次性留工培训补助政策的单位须截止2021年末不欠缴失业保险费; (二)2022年成立的新参保单位须在2022年期间有缴费记录、或办理了失业保险费缓缴手续的。 (三)县(市、区)域内疫情风险级别均降低至低风险以后,新成立的用人单位,生产经营未受疫情影响的,不发放补助。 第二十二条 发放程序和标准 (一)出现1个以上中高风险疫情地区的县(市、区)域内企业当月即可发放一次性留工培训补助。中高风险疫情地区名单以新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室通告为准。 (二)社会保险局按照当地被列入中高风险疫情地区当月的中小微用人单位失业保险参保人数,按每人500元标准计算,直接对中小微用人单位发放补助资金。 (三)补助资金首先打入以前享受稳岗返还的有效账户,失败后可直接发放至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户或由企业修改完善后重新发放,无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。 (四)一次性留工培训补助同一用人单位只能享受一次。 (五)享受一次性留工培训补助政策的用人单位,同时符合稳岗返还条件的,可以享受失业保险稳岗返还。 上述政策执行期限至2022年12月31日。 第二十三条 大力支持职业技能培训。落实失业保险基金支持职业技能培训政策,从失业保险基金滚存结余中提取3亿元支持职业技能培训。 九、风险防控管理 第二十四条 内控管理 各级社会保险局要加强内部管控,通过信息管理系统办理业务,严禁手工操作,对各项政策措施要严格落实到位。 第二十五条 监督管理 各级社会保险局要通过经办大厅、网站、公众号等多种渠道,对相关企业返还情况进行公示,确认一批公示一批,主动接受社会监督。建立投诉举报渠道,面向社会 征集参保单位弄虚作假骗取返还资质等问题线索。 第二十六条 违规处理 发现参保单位弄虚作假骗取资质等违规违法问题时,要严肃处理,并及时报告。 第二十七条 本实施办法自2022年5月起执行。
 0   0  3天前
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关于阶段性减征城镇职工 基本医疗保险费的通知   各参保单位: 为贯彻落实《长春市支持市场主体纾困促进经济恢复发展的若干政策措施的通知》(长府办明电﹝2022﹞8号)精神,切实减轻参保单位负担,支持企业复工复产,现就我市阶段性减征城镇职工基本医疗保险费有关政策措施通知如下: 一.减征范围 从2022年5月起,对长春市统筹区内参保城镇职工基本医疗保险(不含生育保险)单位缴费部分(看好了,是单位缴费部分)阶段性减半征收3个月。参保单位补缴减征政策实施前的欠费,预缴减征政策终止后的职工医保费,均不属于此次减征政策范围(我觉得是   3、4月欠费不享受待遇,减征政策执行月份要连续连贯,以及 5、6、7月 政策终止后 补缴的,不享受待遇(均)不属于此次减征政策范围   就是两者)。按社平6%缴费的优抚对象户、按固定金额缴费的军队退休户和离休户、灵活就业人员参加职工医疗保险(单建统筹和统账结合)户、部分预交的破产企业在职人员户、失业医疗保险户等特殊缴费基数单位均不在此次减征范围。 二.减征时间 依文件规定,减征起始时间为2022年5月至2022年7月。对于医疗保险费已到账未能在2022年5月享受减征待遇的参保单位,顺延减征至2022年8月,即:2022年6月-2022年8月享受减征待遇。新建参保单位减征期为医保建户次月至2022年7月,例如:2022年5月新建参保单位减征期为2022年6月至2022年7月。 三.注意事项 1.从2022年4月22日起,暂停参保单位2022年5月医疗保险费线上及线下核定; 2. 预计2022年4月25日后开通线上及线下2022年5月医疗保险费核定,敬请关注。 3. 已核定 2022年5月医疗保险费且税务缴费未到账单位,同步撤销医保和税务部门征集信息,2022年4月25日后重新申报核定。       长春市社会医疗保险管理局 2022年4月21日红色问题均未个人理解,不代表官方最终解答,待有最新信息,此文将更新。目前医保状态1)        5月已经缴费且到账2)        5月已经缴费还未到账3)        5月还没有核定缴费4)        5月已经核定,且推送税务,还没缴费5)        5月已经核定,还没点击推送第1、2条,比较省心,待遇延期享受。第3条,比较省心,根据通知25号后核定、推送、申报、缴费第4、5条,比较麻烦,第5条,要取消核定5月缴费后,再重新核定5月缴费。第4条,要撤回推送信息,且取消核定5月缴费后,再重新核定5月缴费无论是撤回税务端缴费信息、还是取消5月核定都需要数据中心,采取数据库批处理,难免出现遗漏、部分数据得不到处理。届时无法去窗口,只能打电话撤回、取消核定。可想而知!个人建议能缴费的,抓紧缴费,延期享受待遇!必须5月享受待遇的,祝大家好运!5月份已经核定或推送税务未缴费的参保单位工程师会后台取消核定,先不要不要缴纳5月份医保费用。在省局完成减征程序后(预计本月25号左右)可以重新核定5月份缴费。已完成5月份缴费的参保单位,减征期顺延为6、7、8月份。发布个着急的通知!关于医保减免政策及4月欠费的事! l  4月(4月保费)没有核定缴费的,还是那句话。抓紧核定缴费!! l  对于4月无法核定缴费的,影不影响5月份待遇的,长春管局也不清楚(看下图)。 l  当月(4月)无法核定上个月(3月)保费,只能当月(4月)核定当月(4月)或者下个月(5月),所以欠费,你可能面临无法享受减免政策待遇的可能(可能性不大)。还有网上操作不了补缴的,(可能)复工后窗口排队叫号处理(带干粮、饮用水)。 l  还有重要一点:五月份欠费,职工会没有医疗待遇!(词条信息不解答,不信自己问管局) l  个人建议能缴费的,抓紧缴费,延期享受待遇!必须5月享受待遇的企业,祝福经办人好运!   目前点击 【单位征缴应收核定】出现:您所在地区本业务不支持本渠道办理! 目前5月减免政策认未启用状态,待调试好系统后会重新开放!4月没有医保缴费到账的,待恢复开放后抓紧操作核定4月份后,确认数据没有问题。再推送4月份缴费!紧接着核定5月份缴费数据,核对对比4月份数据,若认为正确方可推送后 税务段缴费。 单位自身原因不要讨论了,什么经办人被隔离了,别人没有权限操作系统。财务需要走流程的,签字的各种理由的,与管局无关,与平台无关。后续所有可能会发生的情况待复工窗口回复或处理。
 1   0  30天前
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个人养老金又被称为养老第三支柱,与基本养老保险、企业(职业)年金共同组成我国养老保障体系的“三大支柱”。21日,国务院办公厅发布关于推动个人养老金发展的意见。哪些人可以参加个人养老金制度?如何参加?看梳理►哪些人可以参加?在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。►如何参加? 个人养老金实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台,建立个人养老金账户。 个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立,也可以通过其他符合规定的金融产品销售机构指定。 参加人应当指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户,用于个人养老金缴费、归集收益、支付和缴纳个人所得税。 参加人变更个人养老金资金账户开户银行时,应当经信息平台核验后,将原个人养老金资金账户内的资金转移至新的个人养老金资金账户并注销原资金账户。►缴费多少? 参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。►如何投资? 参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构或者其依法合规委托的销售渠道购买金融产品,并承担相应的风险。个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品,参加人可自主选择。►如何支取? 参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,或者具有其他符合国家规定的情形,经信息平台核验领取条件后,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金,领取方式一经确定不得更改。领取时,应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社会保障卡银行账户。 个人养老金资金账户实行封闭运行,其权益归参加人所有,除另有规定外不得提前支取。 参加人死亡后,其个人养老金资金账户中的资产可以继承。国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见国办发〔2022〕7号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为推进多层次、多支柱养老保险体系建设,促进养老保险制度可持续发展,满足人民群众日益增长的多样化养老保险需要,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国证券投资基金法》等法律法规,经党中央、国务院同意,现就推动个人养老金发展提出以下意见:一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,坚持以人民为中心的发展思想,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金,与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接,实现养老保险补充功能,协调发展其他个人商业养老金融业务,健全多层次、多支柱养老保险体系。 推动个人养老金发展坚持政府引导、市场运作、有序发展的原则。注重发挥政府引导作用,在多层次、多支柱养老保险体系中统筹布局个人养老金;充分发挥市场作用,营造公开公平公正的竞争环境,调动各方面积极性;严格监督管理,切实防范风险,促进个人养老金健康有序发展。二、参加范围 在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。三、制度模式 个人养老金实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累。参加人通过个人养老金信息管理服务平台(以下简称信息平台),建立个人养老金账户。个人养老金账户是参加个人养老金制度、享受税收优惠政策的基础。 参加人可以用缴纳的个人养老金在符合规定的金融机构或者其依法合规委托的销售渠道(以下统称金融产品销售机构)购买金融产品,并承担相应的风险。参加人应当指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户,用于个人养老金缴费、归集收益、支付和缴纳个人所得税。个人养老金资金账户可以由参加人在符合规定的商业银行指定或者开立,也可以通过其他符合规定的金融产品销售机构指定。个人养老金资金账户实行封闭运行,其权益归参加人所有,除另有规定外不得提前支取。 参加人变更个人养老金资金账户开户银行时,应当经信息平台核验后,将原个人养老金资金账户内的资金转移至新的个人养老金资金账户并注销原资金账户。四、缴费水平 参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平和多层次、多支柱养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费上限。五、税收政策 国家制定税收优惠政策,鼓励符合条件的人员参加个人养老金制度并依规领取个人养老金。六、个人养老金投资 个人养老金资金账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等运作安全、成熟稳定、标的规范、侧重长期保值的满足不同投资者偏好的金融产品,参加人可自主选择。参与个人养老金运行的金融机构和金融产品由相关金融监管部门确定,并通过信息平台和金融行业平台向社会发布。七、个人养老金领取 参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,或者具有其他符合国家规定的情形,经信息平台核验领取条件后,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金,领取方式一经确定不得更改。领取时,应将个人养老金由个人养老金资金账户转入本人社会保障卡银行账户。参加人死亡后,其个人养老金资金账户中的资产可以继承。八、信息平台 信息平台由人力资源社会保障部组织建设,与符合规定的商业银行以及相关金融行业平台对接,归集相关信息,与财政、税务等部门共享相关信息,为参加人提供个人养老金账户管理、缴费管理、信息查询等服务,支持参加人享受税收优惠政策,为个人养老金运行提供信息核验和综合监管支撑,为相关金融监管部门、参与个人养老金运行的金融机构提供相关信息服务。不断提升信息平台的规范化、信息化、专业化管理水平,运用“互联网+”创新服务方式,为参加人提供方便快捷的服务。九、运营和监管 人力资源社会保障部、财政部对个人养老金发展进行宏观指导,根据职责对个人养老金的账户设置、缴费上限、待遇领取、税收优惠等制定具体政策并进行运行监管,定期向社会披露相关信息。税务部门依法对个人养老金实施税收征管。相关金融监管部门根据各自职责,依法依规对参与个人养老金运行金融机构的经营活动进行监管,督促相关金融机构优化产品和服务,做好产品风险提示,对产品的风险性进行监管,加强对投资者的教育。各参与部门要建立和完善投诉机制,积极发挥社会监督作用,及时发现解决个人养老金运行中出现的问题。十、组织领导 推动个人养老金发展是健全多层次、多支柱养老保险体系,增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要举措,直接关系广大参加人的切身利益。各地区要加强领导、周密部署、广泛宣传,稳妥有序推动有关工作落地实施。各相关部门要按照职责分工制定落实本意见的具体政策措施,同向发力、密切协同,指导地方和有关金融机构切实做好相关工作。人力资源社会保障部、财政部要加强指导和协调,结合实际分步实施,选择部分城市先试行1年,再逐步推开,及时研究解决工作中遇到的问题,确保本意见顺利实施。国务院办公厅
 0   0  31天前
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这份文件是在我市疫情以前再次浮现出来的政策文件。其实文件看日期,早在2014年、2015年就颁布了群主亲测了此文件:吉事办里 操作的,本以为可以申请到一次性补助金 1000元,结果社区先送了一箱菜。国家和政府的政策都有,也很民生。申请后你会接到回访电话,社区电话了解情况。符合则申请通过,不符合就没办法了。基础工作不多说了,但是国家政策流程是必然要准守的。记住我们还有国务办,敲盆不是解决问题的唯一途径!原文地址:隐藏内容长春市人民政府关于印发长春市城乡居民临时救助办法的通知以下正文: 第一章总则 第一条为解决我市居民突发性、紧迫性、临时性基本生活困难问题,根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》(国发〔2014〕47号)、《吉林省人民政府关于全面建立临时救助制度的意见》(吉政发〔2015〕3号),结合我市实际,制定本办法。 第二条本办法所称临时救助是指政府对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境,其他社会救助制度暂时无法覆盖,或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予的应急性、过渡性救助。 第三条本办法适用于我市城区(不含双阳区、九台区)及开发区城乡困难家庭或个人的临时救助。 第四条实施临时救助,应遵循以下原则: (一)坚持应救尽救。确保有困难的群众求助有门,并按规定得到及时救助。 (二)坚持适度救助。着眼于解决基本生活困难、摆脱临时困境,既尽力而为,又量力而行。 (三)坚持公开公正。做到政策公开、过程透明、结果公正。 (四)坚持制度衔接。加强各项救助、保障制度的有效衔接,形成整体合力。 (五)坚持资源统筹。实现政府救助、社会帮扶、家庭自救有机结合。 第五条临时救助制度实行区级(含开发区,下同)以上各级政府负责制。 区级以上政府应加强组织领导,切实担负起临时救助政策制定、资金投入、工作保障和监督管理责任,将临时救助工作列入政府绩效考核体系和领导班子、领导干部政绩考核评价指标体系并合理确定权重,考核结果纳入政府领导班子和相关领导干部综合考核评价的重要内容,作为干部选拔任用、管理监督的重要依据。 民政部门要切实做好临时救助的组织实施工作,切实履行主管部门职责,发挥好统筹协调作用;财政部门要做好临时救助资金的筹措保障工作,提高资金使用效益,确保资金及时拨付到位;卫生计生、教育、房地、建委、人力资源社会保障等部门要主动配合,密切协作,按照各自职责做好相关工作。 乡镇政府(街道办事处)负责临时救助的政策咨询、主动发现、申请受理、资格审查、日常监管等工作。 村(居)民委员会受乡镇政府(街道办事处)委托,承担临时救助方面的困难排查、信息报送、宣传引导、公示监督等工作。 第二章救助范围 第六条救助范围。包括家庭对象和个人对象。 (一)家庭对象包括急难型困难家庭、支出型困难家庭、困境低保家庭和其他困难家庭。 1. “急难型困难家庭”指因火灾、交通事故等意外事件,或家庭成员突发重大疾病等原因,导致基本生活暂时出现严重困难,依靠自身能力无法解决的家庭; 2. “支出型困难家庭”指因医疗必需支出超出家庭承受能力,导致基本生活暂时出现严重困难,依靠自身能力无法解决的低保家庭、低保边缘家庭及低收入家庭; 3. “困境低保家庭”指因基本生活、子女就学(全日制普通本科及以下)等生活必需支出突然增加超出家庭承受能力,导致基本生活暂时出现严重困难的低保家庭; 4. “其他困难家庭”指区级政府规定的遭遇其他特殊困难的家庭。 (二)个人对象指因遭遇火灾、交通事故、突发重大疾病或其他特殊困难,暂时无法得到家庭支持,导致基本生活陷入困境的个人。其中,符合生活无着的流浪、乞讨人员救助条件的,由相关救助管理机构(救助管理站、未成年人救助保护中心等,下同)按有关规定提供临时食宿、急病救治、协助返回等救助。 第七条因自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发公共事件,需要开展紧急转移安置和基本生活救助,按照有关规定执行;因发生急危重伤病、需要急救但身份不明确或无力支付相应费用的患者,按照疾病应急救助有关规定执行。 第三章救助程序 第八条申请受理。包括依申请受理和主动发现受理。 (一)依申请受理 1. 符合救助条件的申请人(指居民家庭或个人)可向所在地乡镇政府(街道办事处)提出临时救助申请。受申请人委托,村(居)民委员会或其他单位、个人可以代为提出临时救助申请。无正当理由,乡镇政府(街道办事处)不得拒绝受理。 2. 对具有当地户籍及非当地户籍但持有当地居住证的,由当地乡镇政府(街道办事处)受理。对非当地户籍、未办理当地居住证的,当地乡镇政府(街道办事处)应当协助其向救助管理机构申请救助。 3. 申请临时救助应提交下列相关证明材料: (1)《临时救助申请书》、《家庭收入、财产状况授权核查书》和遭遇困难情况证明; (2)户口簿、居民身份证、居住证等身份情况证明; (3)家庭或个人收入、财产情况证明; (4)区级民政部门认定的与救助申请有关的婚姻状况、子女就学、赡(扶、抚)养人收入财产、医疗支出、各项保险、理赔及社会救助情况等证明材料。 (二)主动发现受理 1. 乡镇政府(街道办事处)、村(居)民委员会是主动发现困难家庭或个人的责任主体,应及时核实辖区居民遭遇突发事件、意外事故、罹患重病等特殊情况,帮助有困难的家庭或个人提出救助申请。 2. 公安、城市管理等部门在执法中发现身处困境的未成年人及精神障碍患者等无民事行为能力人或限制民事行为能力人、失去主动求助能力的急危重病人等,应根据情况,主动采取送往医疗机构、协调救助管理机构等必要措施,帮助其脱离困境。 3. 乡镇政府(街道办事处)、区级民政部门或救助管理机构在发现或接到有关部门、社会组织、公民个人报告救助线索后,应主动核查情况,符合临时救助条件的,协助其申请救助并受理。 第九条审核审批。包括一般程序和紧急程序。区级民政部门和乡镇政府(街道办事处)是临时救助的审批管理机关。 (一)一般程序 1. 经乡镇政府(街道办事处)审查,材料齐备的予以受理;材料不齐备的,一次性告知申请人或代理人应补齐的材料。申请人如与临时救助经办人员有近亲属关系的,应当如实说明,乡镇政府(街道办事处)应登记备案。 2. 乡镇政府(街道办事处)受理救助申请后,应当于5个工作日内,在村(居)民委员会协助下,对临时救助申请人的家庭经济状况、人口状况、遭遇困难类型等逐一调查,组织民主评议,提出初审意见,并在申请人所居住的村(居)民委员会张榜公示5日后,提出最终审核意见,报区级民政部门审批。对申请临时救助的非本地户籍居民在户籍地的收入、财产及家庭成员状况等,乡镇政府(街道办事处)可通过区级民政部门委托户籍地县级民政部门协助调查核实。本市户籍居民在外地申请临时救助的,区级民政部门根据申请地县级民政部门正式信函要求,可委托乡镇政府(街道办事处)调查核实,并在10个工作日内,对调查核实情况加盖公章予以反馈。 3. 区级民政部门根据乡镇政府(街道办事处)提交的审核意见,在5个工作日内作出审批决定。如有区级民政部门认定情况特殊、有必要进行信息核对的,可通过信息核对系统核查家庭(个人)收入和财产状况,并根据实际情况适当延长审批时限,但审批时限最长不超过25个工作日。对符合临时救助条件的,及时予以批准,并按照规定方式发放救助款(物)或提供心理疏导等服务;不符合条件的,区级民政部门委托乡镇政府(街道办事处)书面告知申请人或其代理人并说明理由。 4. 区级民政部门可以委托乡镇政府(街道办事处)审批救助金额度在1000元以下(含1000元)的临时救助事项。审批结束后,乡镇政府(街道办事处)必须按月将审批事项的全部资料原件报区级民政部门存档备案。 5. 对经批准后给予临时救助的困难对象,乡镇政府(街道办事处)要按户建立纸质档案和电子档案。电子档案要与纸质档案的内容相一致。纸质档案由区级民政部门统一保存,电子档案供乡镇政府(街道办事处)日常管理使用。 6. 对未办理居住证的非本地户籍人员申请临时救助的,救助管理机构可以按生活无着人员救助管理有关规定审核审批,提供相应救助,并按规定建档备案。 (二)紧急程序 对于遭遇意外事件、突发重大疾病等情况紧急,需立即采取措施以防止危及生命、造成重大社会影响、产生无法挽回损失或无法改变严重后果的,乡镇政府(街道办事处)、区级民政部门及相关救助管理机构应启动紧急程序,先行救助。 1. 乡镇政府(街道办事处)、区级民政部门或相关救助管理机构接到申请人申请或有关部门、社会组织、公民个人的救助线索,应在第一时间安排专人赶赴现场了解情况,如确有必要启动紧急程序,报本级主管领导批准后实施。 2. 紧急程序启动后,通过入户调查、邻里走访、现场勘查等方式调查核实情况,简化审核程序,缩短审批时间,快速做出审批决定。 3. 紧急情况解除后,应按规定补齐临时救助相关手续。 第十条救助方式。对符合条件的救助对象,可采取发放救助金、实物救助和转介服务三种方式予以救助。 (一)发放救助金是临时救助的基本方式。临时救助金实行社会化发放,由区级民政部门从临时救助专户将临时救助金直接拨付到救助对象个人账户,确保救助金足额、及时到位。 对不具备社会化发放条件,或者确有必要的,可直接发放现金。要健全临时救助金发放制度,明确发放责任,规范发放手续。现金发放应建立发放台账,包括救助对象姓名、居住地址、身份证件号码、联系电话、困难类型、救助时间、救助金额、经办责任人等信息,由本级主管领导签字,并采用“四联单”方式予以发放。原则上,临时救助金只能由救助申请人领取,申请人委托人或单位不得代领。救助申请人无法领取的,应由乡镇政府(街道办事处)经办人员送至申请人,由申请人签字确认,经办人员将签字确认单据在5个工作日内归档。 (二)实物救助是临时救助的辅助方式,既可以单独使用,也可以与发放救助金并用。对救助对象确有需要的,可适度采取发放衣物、食品、饮用水等生活必需品或提供临时住所等方式予以救助。对发放的衣物、食品和饮用水等生活必需品,区级民政部门可利用慈善超市等平台,严格按照政府采购制度的有关规定进行采购,并确保其符合国家质量安全和卫生标准。要建立实物发放统计台账,安排专人负责登记、保管和发放。提供的临时住所,由区级政府通过公租房予以解决;情况紧急,由区级政府委托救助管理机构提供短期住宿。 (三)转介服务是临时救助的补充方式。对给予资金救助、实物救助后,仍有困难的,可分情况提供转介服务。 1. 对符合最低生活保障或医疗、疾病应急、教育、住房、就业等专项救助条件的,要及时转介到相关社会救助管理部门并协助其申请; 2. 对需要公益慈善组织、法律援助机构、社会工作服务机构等通过实施慈善项目、开展司法救助和法律援助、发动社会募捐、提供专业服务和志愿服务等形式给予帮扶的,要及时转介到有救助意愿的相关社会团体、社会组织和社会工作服务机构。 第四章救助标准 第十一条临时救助标准参照本市当期城市低保标准和困难程度等因素确定。具体公式为:临时救助标准(家庭对象)=城市低保标准×救助月数×家庭人数;临时救助标准(个人对象)=城市低保标准×救助月数。 (一)“急难型困难家庭”临时救助标准 1. 家庭财产损失严重导致基本生活暂时出现严重困难,依靠自身能力无法解决的家庭,按不超过2个月城市低保标准给予救助; 2. 家庭财产损失严重且家庭成员重伤或死亡导致基本生活暂时出现严重困难,依靠自身能力无法解决的家庭,按不超过3个月城市低保标准给予救助; 3. 突发重大疾病导致基本生活暂时出现严重困难,依靠自身能力无法解决的家庭,按不超过3个月城市低保标准给予救助。 (二)“支出型困难家庭”临时救助标准 1. 低保及低保边缘家庭负担医疗费用超过5000元的,按1个月城市低保标准给予救助;负担医疗费用超过1万元的,按不超过2个月城市低保标准给予救助;负担医疗费用超过2万元的,按不超过3个月城市低保标准给予救助; 2. 低收入家庭负担医疗费用超过1万元的,按1个月城市低保标准给予救助;负担医疗费用超过2万元的,按不超过2个月城市低保标准给予救助;负担医疗费用超过3万元的,按不超过3个月城市低保标准给予救助。 (三)“困境低保家庭”临时救助标准 1. 基本生活必需支出超过家庭承受能力的,按1个月城市低保标准给予救助; 2. 家庭成员中有在高中(含中专)及以下学校就读的,按不超过2个月城市低保标准给予救助; 3. 家庭成员中有在全日制普通本科、专科(高职)院校就读的,按1个月城市低保标准给予救助。 (四)“其他困难家庭”临时救助标准 按不超过3个月城市低保标准给予救助。 (五)“个人对象”临时救助标准 视困难程度按不超过3个月城市低保标准给予救助。 临时救助标准由市民政局根据我市经济社会发展水平及临时救助资金筹集和支出情况适时调整。 各区可根据救助对象实际困难类型、困难程度、家庭人口和自救能力等因素,细化救助标准。对于急难型困难家庭、支出型困难家庭和困境低保家庭中家庭人口为1人的救助对象,可根据实际情况,在原标准基础上提高1—2个月城市低保标准给予救助。 第十二条临时救助原则上为一次性救助,一年内不得以同一事由重复申请。情况特殊的,经区级民政部门认定后,一年内可给予两次临时救助,当年累计临时救助金额,最多每人不超过6个月城市低保标准。 第十三条一事一议。 对于现行救助标准难以满足救助需求或涉及多个社会救助管理部门的特殊事件、特殊对象的救助,可采取一事一议的方式确定救助方式及标准。 区级民政部门或救助管理机构核实情况后,确需采取一事一议的,向社会救助区级部门联席会议办公室提出申请,按联席会议制度有关程序会商,确定救助管理部门、救助方式和救助标准,有关社会救助管理部门应将救助办结情况向联席会议办公室反馈,并按规定建档备案。 第五章资金保障 第十四条临时救助资金应多渠道筹集,主要包括上级财政补助资金、本级财政预算安排资金、低保结余资金和社会捐助资金等。低保结余资金只能用于对低保对象的临时救助。 第十五条市、区两级财政要将临时救助资金列入财政预算,按照行政区域人口数量和上年度本行政区域内临时救助发生情况等因素安排临时救助专项资金。市级临时救助资金主要用于重大临时救助事项支出及补助临时救助资金支出较大、绩效突出的城区及开发区。 第十六条区级民政部门应设立临时救助专户,统筹管理使用本级临时救助专项资金,便于开展急难救助。临时救助资金实行专户管理、专账核算、专款专用,年度结余资金可结转下年使用,不得平衡预算或挪作他用。 第十七条区级民政部门应根据实际需要,为所辖乡镇政府(街道办事处)拨付一定额度的临时救助资金,确保其实施1000元以下(含1000元)的小额临时救助。 第六章监督管理 第十八条各区、乡镇(街道)应设立社会救助申请受理窗口,完善社会救助“一门受理、协同办理”机制,建立受理、转介、结果反馈工作流程,受理群众的咨询、申请及投诉举报。 第十九条违反本办法规定,有下列情形之一的,由上级行政机关或者监察机关责令改正;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依纪追究责任: (一)对符合申请条件的救助申请不予受理的; (二)对符合救助条件的救助申请不予批准的; (三)对不符合救助条件的救助申请予以批准的; (四)泄露在工作中知悉的公民个人信息,造成后果的; (五)丢失、篡改接受社会救助款物、服务记录等数据的; (六)不按照规定发放社会救助资金、物资或者提供相关服务的; (七)在履行社会救助职责过程中有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。 第二十条截留、挤占、挪用、私分社会救助资金、物资的单位和个人,由有关部门责令追回,并按《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)相关规定予以处罚。 第七章附则 第二十一条双阳区、九台区及各县(市)城乡居民临时救助可参照本办法执行。 第二十二条本办法自发布之日起施行。《长春市城乡居民临时救助办法(试行)》(长府办发〔2014〕3号)、《长春市城乡居民临时救助办法实施细则(试行)》(长民发〔2014〕24号)同时废止。  
 0   0  40天前
admin
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各参保单位:  为进一步落实疫情防控期间医保业务“不见面”服务要求,确保参保群众切身利益不受影响,结合当前我市疫情防控工作有关要求,现调整部分医保业务受理时限。具体事宜通知如下一\、延长城镇职工医保4月份变更时限  参保单位4月份人员增减变更时限由2022年4月20日延长至2022年4月24日。二延长2022年度城镇职工医保缴费基数申报时限  2022年度缴费基数审核截止时间由3月20日延期至5月15日,如有变化另行通知。4月30日前未完成缴费基数网上申报的参保单位,可按原基数核定并打印5月份《吉林省医疗保险费核定通知单》。长春市社会医疗保险管理局   2022年4月10日  
 0   0  41天前
admin
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       近期有不法分子利用“社保补贴”等话题,通过邮件、帖子等方式,发送诈骗信息,要求扫描二维码,方可领取补贴。请各位参保人员务必提高警惕,如收到类似信息,不要扫描来历不明二维码,不要点击陌生链接,不要轻易透露个人银行账号信息和身份信息。如收到上述信息或发现仿冒网站,可向国家反诈中心APP或中央网信办(国家互联网信息办公室)违法和不良信息举报中心(https://www.12377.cn/)投诉举报。       请认准以下社会保险官方网上服务渠道:国家社会保险公共服务平台(http://si.12333.gov.cn/)、全国人社政务服务平台(http://www.12333.gov.cn/)、掌上12333APP以及电子社保卡渠道(所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号);人力资源社会保障部门官方网站、APP及小程序、公众号等政务媒体。       如遇领取社会保险补贴等问题,请及时向当社会保险经办部门确认或拨打12333热线咨询,谨防上当受骗。
 0   0  48天前
admin
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谷歌双核浏览器(群主推荐)win10系统flash插件Adobe Acrobat PDF软件 (可盖电子公章)电子签章客户端(吉林税务官方)吉林省社保费管理客户端(官方)火绒弹窗拦截独立版局域网聊天传文件软件(飞鸽传书)搜狗输入法(无广告)Infix(可修改PDF文件)工伤经办常用表格下载新医保经办常用文件及教程
 0   0  52天前
admin
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* 排名不分先后   吉林省邦宇建设工程有限公司绿园区和平口腔门诊部吉林省励德建筑有限公司吉林省智朗实业有限公司长春艾欣人力资源有限公司吉林省德润星伙餐饮服务有限公司长春这有山文旅商业发展有限公司长春摩诺维智能光电科技有限公司长春云泰商贸有限公司长春黄金研究院长春市南关区永康残疾人社区康复服务中心长春捷柯汽车工艺装备有限公司长春市喆鸟科技有限公司长春福山寿明园长春市宏盛实业总公司棠悦喜合艺术婚礼堂长春市亚达厨房设备有限公司新优教育集团长春经济技术开发区工程电气安装有限公司长春超宇精密模具有限公司吉林万汇生物科技有限公司上海纳铁福传动系统有限公司长春分厂吉林省俊仁商贸有限公司青峰(吉林)项目管理有限公司吉林省道达空间艺术设计有限公司
 0   0  52天前
admin
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根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》精神,2022年春节放假具体安排为: 2022年1月31日(星期一)至2月6日(星期日)放假调休,共7天。 2022年1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 祝您度过一个平安、欢乐、祥和的春节!  长春市社会保险事业管理局2022年1月22日
 0   0  116天前
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