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admin
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下载视频请到QQ群内文件下载。扫码在线观看。1.此次年审,包括新来开户单位,不年审,以后核定不出来缴费通知单。2.年审操作导出数据,把工资填写完整,退休工资能修改的,就自己修改,不能修改的系统会自动生成新退休工资,如果生成的退休工资错误,记下来,4月份再做差补。3.年审数据导出,填好,导回,提示成功了,就完事了,没有其它操作,如果操作错了,重新导出数据,重新填,已最后一次提交为准。4.填写时要慎重,大家提交的啥,我们看不到,有错也提示不了。不设置审核权限。5.年审截止到3月20日,但是大家提前一天吧,截止到3月19号,别卡时间节点上,万一20日网不好使,就麻烦了,3月21日后核定4月缴费通知单。6.今年年审时间紧,任务重,截止3月21日核定4月缴费通知单,就此2022年年审结束。7.网厅登录用谷歌浏览器,别的浏览器不稳定,有时上不去。                               8.单位3月欠费的、往前欠费的,一定先补费,来窗口核定缴费通知单,缴费,再年审。9.有增减人员,先增减,后年审,有增减的抓紧办理,退休死亡来窗口,其余的在网上办理。    10.当时做在职转退休时社保工资没下来, 按照100、1500、3000做的退休工资,导出的工资还维持原数,单位经办人别改 ,这个是需要带件窗口手动做差额补退的。 2022年2月开始执行,社评工资下限3602.85元,上限18014.25元,社评工资6004.75元。例如工资2万,高于上限,按照18014.25元执行;应发工资2000元,低于下限,按照3602.85元执行。医保可以年检了!总结一下大家的问题!1、新开户的单位也需要年检!空户不用年检2、3月存在增减员业务的单位,申报表格中可能不体现新增人员数据,经办人可携带工资证明到医保窗口,完善新增人员工资信息;3月减员人员仍体现在原单位的,由原单位申报。3、医保网厅及邮件发送错误的,网厅重新上传,以最后一次上传为准。4、附件2中“当年月缴费基数总额”是指在网厅中调整工资后工资计算的,例如原来3000现在涨工资变成3800了,3800高于最低缴费基数的需要按照3800填写,如果没有变动,低于下限按照下限计算。5、企业单位退休人员无需填报缴费基数,统一采用省、市社保部门提供的养老金作为退休基数,并已提前维护到模板中的申报工资项,企业单位在申报本单位职工缴费基数时,要自行核对并确认退休人员缴费基数,如核对有误,可在申报后单独申请基数变更。企业退休人员申报工资及其它选项不能做修改。6、因疫情影响无法正常年审的单位,延期到25日7、导入成功后先耐心等待,随时关注年检流程:职工缴费基数上传功能将于3月5日后正式开放,参保单位进入“单位网厅”,点击“批量工资申报”,导入已填报的模板数据,同时将《基本医疗保险缴费基数申报表》(附件2)内容填写完整后加盖单位公章以PDF格式发送至邮箱,发送邮件主题为系统新单位编号(220开头)。长春市参保单位邮箱:ccybdjzj@163.com1登录医保网厅-职工工资批量申报-下载-填写-上传2附件2打印-填写-打印-盖章-扫描成pdf-发送邮箱关于2022年医保工资申报,系统没报错,附件2 填写错了可以重新发邮箱。
 2   0  262天前
admin
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当前为2月份,3月份缴费已经完成。现在无法减员的。需要在3月份操作 该员工减员。 明白 ?
 1   0  277天前
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 3   18  286天前
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 25   0  299天前
admin
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 79   10  305天前
admin
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 0   10  310天前
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 0   7  336天前
admin
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 “吉林省社会保险网上经办系统”已升级为“吉林省社会保险公共服务平台”。可在电脑的浏览器输入“吉林省社会保险公共服务平台”网址(http://ggfw.jlsi.jl.gov.cn/)进入平台主页,个人用户点击“个人登录”,企业用户点击“企业登陆”页面跳转至吉林省统一身份认证平台,打开手机版吉事办APP,点击右上角“扫一扫”,扫码登录。吉林省社会保险公共服务平台包含单位经办网上经办大厅、城镇职工网上经办大厅、城乡居民网上经办大厅,提供覆盖企业职工基本养老保险、失业保险和城乡居民基本养老保险公共和待遇相关业务,并在主页配备网上经办全业务图文使用指南,方便参保单位和个人应用平台进行业务办理、查询、打印、下载。
 1   0  339天前
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长春市各企业经办人为员工办理<吉林省社会保障卡> 可以继续通过<社会保障卡采集系统>网站为本企业员工采集信息。以前注册过的用户,用原采集账号登录即可。新用户通过注册网址先注册账号,再通过登录网址为员工采集信息即可。注册网址:http://218.27.84.59:8080/sjcj_web/register/selection.do登录网址:http://218.27.84.59:8080/sjcj_web/login/toLogin.do不能使用IE浏览器,建议使用谷歌,360都可以
 6   0  340天前
admin
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2022年缴费工资申报工作 (参考其他城市)2021年12月有人员变动的,先做完人员增减变动再申报缴费工资;2022年1月有人员变动的,先申报缴费工资再办理1月份人员增减变动;请各参保单位根据具体情况选择以下任一申报方式进行年审。 (一)网上经办服务大厅(网厅)申报申报步骤:第一步:通过网上经办服务大厅中“缴费申报与变更”模块下载本单位缴费人员花名册,按在职和退休分类、分险种如实填写本单位职工缴费工资。第二步:不改变《缴费工资申报核定表》的格式,按操作指南上传并保存。第三步:申报成功后,查询并核对缴费工资申报结果。第四步:年审完成后即可开始2022年1月份的人员变动、做账及税务推送。重要提示:凡涉及有公务员医疗补助的机关行政事业单位操作时需要按险种导出、上传并保存。 (二) QQ群申报忽略介绍 (三)政务大厅申报确因特殊情况需要在政务大厅申报的参保单位,必须按《2022年市本级职工基本医疗保险缴费基数政务大厅申报批次安排表》中规定的时段到政务大厅窗口进行申报。申报步骤:第一步:参保单位持U盘到大厅医保窗口申请年审,医保工作人员将医保信息系统中本单位的《缴费工资申报核定表》拷贝给参保单位;第二步:参保单位在所拷贝的《缴费工资申报核定表》中如实填写本单位职工缴费工资后,报医保经办机构;第三步:经医保业务人员审核后,将参保单位填报的《缴费工资申报核定表》导入医保信息系统;第四步:打印出变更缴费工资后的《缴费工资申报核定表》给参保单位进行核对;第五步:参保单位核对确认后,由单位经办人员、单位负责人签字并加盖公章,一份在本单位存档,一份返回医保经办机构,申报完毕。第六步:年审完成后即可开始2022年1月份的人员变动、做账及税务推送。 四、申报缴费工资参保单位必须按期、如实申报本单位参保人员2022年缴费工资,以元为单位,元以下四舍五入取整数。(一)企业职工以上年度月平均工资为当年个人月缴费工资基数。工资总额的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,次年起再按照上一年度月平均工资作为缴费工资基数。(二)机关事业单位缴费工资1. 行政机关单位(含参公管理单位)在职在编人员参加职工基本医疗保险申报的缴费工资为本人2021年12月工资。计算方法:2022年度个人缴费工资=2021年12月本人工资收入中的基本工资+基本工资/12+生活性补贴+工作性津贴+国家统一的津补贴2.事业单位在职在编人员参加职工基本医疗保险申报的缴费工资为本人2021年12月工资。计算方法:2022年度个人缴费工资=2021年12月本人工资收入中的基本工资(含教护龄10%)+基本工资/12+基础性绩效工资+奖励性绩效工资+国家统一的津补贴。3.公务员医疗补助(含退休人员)在职人员为2021年12月本人工资收入中的基本工资。退休人员:一是2014年10月之前退休的为基本离退休费(退休时基本退休费、退休后历次增加的基本退休费、2016-2021年基本养老金调整);二是2014年10月以后退休人员为新办法待遇中的“基础养老金”加退休后历年调增养老金。(三) 退休人员年审时需要申报2021年12月发放的养老金(即每年调整后的养老金),作为2022年划入个人账户的基数。 五、申报注意事项(一)各参保单位在填报《缴费工资申报核定表》时,只能填入新的缴费工资,其他信息及格式均不能改动,否则将无法导入医保系统。(二)参保单位应对本单位正常参保的在职与退休人员缴费工资、人数等信息进行认真核对,如因人员状态、人员类别、缴费工资等报错造成多缴或少缴费用、个人帐户错划等后果,责任由参保单位承担。(三)职工基本医疗保险申报的缴费工资必须与社保申报的缴费工资一致,经过部门间数据比对不一致的参保单位,将作为市医保局2022年的重点稽核对象。(四)对瞒报、少报工资总额而少缴医保费或逾期未申报缴费工资的单位,将按照有关法律、法规予以处理。  以上内容仅供参考,部分红色文字,为重点信息,本文操作系统均为接入国家医保的省市官方文件。 关于申报工资基数的表格稍后会发出。 目前微信5个群已合并3个群,将不再开放新群,新人无法加入将提出1-3群昵称不合格(非全称)用户。 还有,由于本人也有其他工作,并非全身投入经办人平台业务,没有义务一对一服务,每天私信量很大,QQ群已经放弃了。不回信息不礼貌,回信息量太大。建议大家群内沟通交流吧,心有力气不足呀!私信不回别介意!补充一下,微信被拉黑的无法与我对话,所有群自动被清除,不经准许不要发布没用信息,专群专用! 
 5   0  341天前
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 5   3  358天前
admin
805
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 2   11  358天前
admin
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生育津贴领取标准为:若生育时连续缴纳生育保险满12个月,其生育津贴待遇由生育保险基金全额支付:正常产生育津贴标准为(单位上年度月平均工资基数×12÷365/366)×158天;剖腹产生育津贴再增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天津贴。若生育时连续缴纳生育保险未满12个月,按已缴月数÷12后,所得的比例支付。  单位上年度日平均工资是指:按单位上年度月平均缴费基数*12个月/365(366)天,取小数点后两位*158(173)天。  单位上年度月平均缴费基数是指:按单位上年度月平均缴费基数,即职工生育后,上一年度,最后一次年审上报在职工资基数总额/上年申报单位在职总人数。  上年度是指:生育时的上年度。产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
 1   0  362天前
admin
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关于参保基础信息维护的公告 根据《吉林省社会保险事业管理局<吉林省企业职工养老保险全国统筹信息系统改造升级数据管理工作>的通知》(吉社保函【2021】36号)文件要求,需将我省社会保险数据迁入国家统一信息平台。目前我市仍存在多年未办理社保业务的参保人员,姓名、出生日期、身份证号等基础信息不准确及吉林省内存在多个参保账户未合并等情况,无法迁入国家统一信息平台,将影响部分参保人员办理养老保险缴费、退休等各项业务的进程,请我市参保人员尽快核实并修正基础信息,具体通知如下: 一、请解除劳动关系后未办理过社会保险接续的参保人员,尽快携带身份证、失业证以及档案复印件到社保局窗口核对并修改个人基础信息。 二、系统内身份证号为15位的参保人员可在社会保险事业管理局网站网上经办大厅通过个人注册的方式将身份证号升至18位。 三、吉林省内多个参保账户未合并人员需要携带本人身份证(如存在重复缴费部分还需要携带本人工商银行卡以及相关缴费凭证等资料),尽快到社保局大厅办理合并业务。
 5   0  366天前
admin
590
人力资源部工作总结及计划范本    共计17页
 2   0  369天前
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