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人力资源管理师     

 

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      人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

      国家自2020年开始,取消”企业人力资源管理师资格证书“,人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。


从事人力资源管理职业的职称证等级


人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始,取消”企业人力资源管理师资格证书“,人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。


人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证,转为社会化等级认定,由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,支持服务技能人才队伍建设。


人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。





01.供不应求

作为职业提升门槛,人力资源管理师证书可用于职称评定,抵扣个税,市场需求量已逐步上升,就业前景广阔。

02.评定职称

人力资源管理师职业资格证书,纳入国家职业资格目录,证书当职称用,取得人力资源管理师则可认定为具备中级职称。

03.政策扶持

人力资源管理师由人社部制定,统一命题。人力资源管理师证书用途,可领取人才补贴,以及落户积分,如上海地区可加100分

04.升职加薪
人力资源管理师证书收入十分可观,市场需求量大,也是晋升的主要凭证,工资架构: 工资+证书费用+提成+其他收入。



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人力资源管理师 四级 中级 报考费1099元

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本文章最后由 admin2022-11-01 14:14 编辑



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